Rozwiń menu
Wyszukaj
Grupa Kapitałowa Grupa Azoty
Wybierz spółkę
Oferty pracy
Grupa Azoty S.A. (Tarnów) poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko
Starszy Inspektor ds. Kadr i Płac

Departament Korporacyjny Zarządzania Zasobami Ludzkimi / Biuro Obsługi. Personalnej i Administracji

Zakres obowiązków

  • Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym dla obcokrajowców
  • Prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych
  • Przygotowanie i wysyłka do Urzędów Skarbowych dokumentów PIT, PIT 4, IFT pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych
  • Przygotowanie i wysyłka miesięcznych dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS pracowników Spółki i pracowników spółek-córek obsługiwanych w ramach CUW
  • Sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych dla potrzeb wewnętrznych i instytucji zewnętrznych w Spółce i spółkach-córkach obsługiwanych w ramach CUW
  • Obsługa w zakresie sprawozdawczości GUS i PFRON
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego oraz inicjowanie i uczestnictwo pracach dostosowujących systemy informatyczne Spółki do zmian
  • Prowadzenie dokumentacji płacowej
  • Bieżące kontakty i korespondencja z instytucjami i urzędami (m. in. Urzędy Skarbowe, GUS, ZUS)
  • Obsługa zajęć sądowych i administracyjnych w zakresie ewidencji, korespondencji z instytucjami oraz kontroli poprawności dokonywania potraceń z wynagrodzeń pracowników GA S.A. i spółek-córek obsługiwanych w ramach CUW
  • Opracowywanie harmonogramów czasu pracy dla systemów pracy funkcjonujących w GA S.A. i spółkach-córkach obsługiwanych w ramach CUW
  • Kontrola poprawności ewidencji czasu pracy, w tym poprawności rozliczania godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spółce
  • Rozliczanie godzin nadliczbowych we wszystkich systemach czasu pracy funkcjonujących w Spółce

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne
  • Doświadczenie i praktyczna wiedza w zakresie wyliczania i księgowania wynagrodzeń
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym obcokrajowców
  • Zdolności analityczne
  • Umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania złożonych problemów
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Chęć zdobywania wiedzy i samorozwoju
  • Samodzielność w działaniu
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania
  • Odporność na stres
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Komunikatywność
  • Znajomość programów MS Word i MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
  • Znajomość programu Płatnik
  • Mile widziana znajomość programu SAP
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pakiet benefitów (m.in. PPE, opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do sportu, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych)
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez finansowanie indywidualnych kursów i szkoleń oraz bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej
Aplikuj na to stanowisko

Termin składania oferty: 13.07.2024.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Zastrzegamy sobie prawo wcześniejszego zamknięcia oferty.

DANE OSOBOWE
+
Załączniki powinny być w formacie .pdf a rozmiar pojedynczego pliku nie może przekroczyć 2 MB
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
Wyszukiwarka