14 grudnia 2016 r. Giełda Papierów Wartościowych ogłosiła skład X edycji RESPECT Index. Po raz kolejny znalazła się w nim Grupa Azoty S.A., która w tym elitarnym gronie przedsiębiorstw odpowiedzialnych społecznie znajduje się od początku prowadzenia indeksu. Jest to ogromny sukces tarnowskiej spółki, ponieważ niewiele podmiotów pozostaje w składzie indeksu od czasu jego utworzenia w 2009 r.

W grudniu 2016 r. Grupa Azoty w plebiscycie Innowacyjna Firma 2016, zorganizowanym przez redakcję miesięcznika Home&Market, została wyróżniona w kategorii Innowacyjne Produkty/Usługi za inwestycję PDH.

6 grudnia 2016 r. Grupa Azoty S.A. otrzymała wyróżnienie w konkursie „Dobre praktyki - biznes, szkolnictwo, nauka”. Konkurs ten był dedykowany firmom i uczelniom, jego celem jest promocja współpracy przemysłu, edukacji i instytucji naukowych.

W dniach 25-27 listopada 2016 r. podczas Międzynarodowych Targów Rolniczych CTR 2016 w Warszawie Grupa Azoty została uhonorowana wyróżnieniem Złoty Żuraw Rolnictwa. Spółka zdobyła je za program badawczy „Grunt to wiedza”. Program ten Grupa Azoty realizuje z PKO Bankiem od 2015 roku. W ramach trzyletniej akcji spółki zamierzają dotrzeć do blisko 2 tys. gospodarstw rolnych w całym kraju i przebadać 28 tys. próbek we współpracy z Okręgowymi Stacjami Chemiczno-Rolniczymi.

21 listopada 2016 r. Grupa Azoty wyróżniona została Diamentami Polskiej Chemii. Nagrodę w kategorii Business Executive otrzymał prezes Grupy Azoty S.A. Mariusz Bober. W kategorii Inwestycja Roku nagrodę zdobyła Grupa Azoty PUŁAWY za budowę nowej wytwórni nawozów granulowanych na bazie saletry amonowej.

19 października 2016 r. spółki Grupy Azoty nagrodzone zostały przez Forum Liderów Bezpiecznej Pracy. Wśród laureatów najwyższego wyróżnienia – Złotej Karty Liderów Bezpiecznej Pracy – znalazły się trzy strategiczne spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty PUŁAWY i Grupa Azoty POLICE. Spółki doceniono za uzyskane przez nie wyniki w zakresie poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy. Ocena jest przeprowadzana w bardzo szerokim zakresie, a poza wskaźnikami dotyczącymi liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych, analizowana jest także aktywność spółek w tym obszarze oraz innowacyjność podejmowanych przez nie działań.

30 września 2016 r. Grupa Azoty S.A. znalazła się wśród laureatów konkursu „Zdrowy pracownik, zdrowa firma” w kategorii duże firmy. Wyróżnienie to zostało wręczone podczas uroczystej gali w pierwszym dniu I Kongresu Zdrowia Pracodawców RP. Nagroda przyznawana jest w trzech kategoriach: duże firmy (zatrudniające 250 lub więcej osób), średnie firmy (zatrudniające od 50 do 249 osób) i małe przedsiębiorstwo (zatrudniające do 49 osób). W swym zamyśle ma ona promować postawy społecznie zaangażowane oraz budować świadomość odpowiedzialnej roli pracodawcy w otoczeniu społecznym, w którym funkcjonuje. „Zdrowy Pracownik, Zdrowa Firma” to pierwszy konkurs w Polsce, którego celem jest docenienie wysiłków podejmowanych przez pracodawców na rzecz szeroko rozumianej poprawy stanu zdrowia swoich pracowników. O Nagrodę Prezydenta Pracodawców RP mogły się ubiegać firmy, instytucje i organizacje, które w swojej działalności – wykraczając poza zakres obowiązków nakładanych ustawowo na pracodawcę – dbają o zdrowie swoich pracowników, stwarzają pracownikom warunki do dbania o własne zdrowie, podejmują działania zachęcające pracowników do zdrowego trybu życia i przeznaczają środki celowe na wszelkie formy działań prozdrowotnych wśród pracowników.

Wrażliwość społeczna i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia – to te cechy sprawiły, że Grupa Azoty S.A. zajęła III miejsce w tegorocznej edycji Lodołamaczy. Wyniki konkursu ogłoszono 12 września w Krakowie podczas Małopolsko-Świętokrzyskiej Regionalnej Gali XI Edycji Konkursu LODOŁAMACZE 2016, organizowanego przez Fundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych. Celem konkursu jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych; integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym; promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych; zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

W sierpniu 2016 r. spośród prawie 35 tysięcy przedsiębiorstw, których wyniki finansowe w lipcu br. przeanalizował Instytut Europejskiego Biznesu (IEB), tytuł Geparda Biznesu 2015 uzyskało 265 firm z branży chemicznej. Na tej prestiżowej liście ponownie znalazły się spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty S.A. na 90. miejscu i Grupa Azoty POLICE na 116. pozycji.

1 września 2016 r. Redakcja „Book of lists” nagrodziła Grupę Azoty statuetką Lifetime Achievement, przyznawaną za całokształt wieloletniej działalności, której jakość świadczonych usług oraz świetne wyniki finansowe osiągane przez wiele lat są mocno budujące dla polskiego biznesu. Rocznik „Book of Lists” to największe opracowanie o charakterze rankingowym w Polsce. Publikacja stanowi polsko-angielski przewodnik po polskim biznesie i gospodarce i jest skutecznym narzędziem pracy dla działów sprzedaży, marketingu oraz firm poszukujących partnerów biznesowych wśród największych graczy na rynku.